Executive Search

Als Executive Search-Spezialist für die IT- und Telekommunikationsbranche bringen wir Fach- und Führungskräfte mit Ihrem Unternehmen zusammen. Insbesondere auch dann, wenn es um wichtige Schlüsselpositionen geht. Wir verfügen über eine langjährige Erfahrung als Headhunter – und bieten Ihnen eine bessere Erfolgsquote, als es Ihnen jedes Inserat in einer Stellenplattform oder Zeitschrift liefern kann.

Unser Vorgehen gliedert sich in klar definierte Phasen, die Sie natürlich auch als Einzeldienstleistung in Anspruch nehmen können.

1. Ausgangsanalyse

Am Anfang steht bei uns immer ein ausführliches Gespräch mit Ihnen. Hier möchten wir Ihre Wünsche und Vorstellungen kennenlernen. Aus den gewonnenen Informationen erstellen wir dann ein detailliertes Anforderungsprofil.

2. Research

In der Research-Phase identifizieren wir potenzielle Kandidaten. Immer inklusive: eine klare Definition des Zielmarktes und der Zielfirmen, in denen die Zielpersonen zu finden sind.

3. Direktansprache

Geeignete Kandidaten werden von uns diskret kontaktiert. Ihre Eignung und Ihr Interesse an der zu besetzenden Position werden dabei von uns im persönlichen Gespräch auf Herz und Nieren geprüft.

4. Selektion

Ein Kandidat muss mit seiner Kompetenz, seiner Erfahrung und seiner Persönlichkeit zum Anforderungsprofil passen – erst dann stellen wir ihn vor. Aus einer überschaubaren Anzahl können Sie dann den optimalen Bewerber auswählen. Den gesamten Auswahlprozess in den ersten vier Phasen begleiten wir selbstverständlich bis zum Vertragsabschluss.

5. Nachbetreuung

Durch eine intensive Nachbetreuung stellen wir sicher, dass die Erwartungen dauerhaft erfüllt werden. Für Ihr Unternehmen und für den Kandidaten.